はい。現在募集中の情報については、「中途採用」のページをご覧ください。
選考フローは募集要項／選考プロセスよりご確認ください。
通常、応募から結果のご通知まで1ヶ月から1ヶ月半程とお考えください。
採用選考における交通費の支給はしておりません。予めご了承ください。
新卒採用としては正社員のみ募集しています。
車で来社いただけます。事前にお伝えする来客用駐車場をご利用いただきます。
男女別の採用予定人数は定めていません。職種によりある程度採用枠を設けていますが、魅力的な人材が多ければ採用人数も変動することもあります。
過去3年間の大卒採用実績は、令和2年度は16名、令和3年度は7名、令和4年度は7名です。
インターンシップはリアルandオンラインで随時行っており、当採用ページやマイナビ等で受け付けています。
個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていませんが、会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。
当webサイトのCONTACTページより、資料請求の旨を入力のうえ送信してください。採用担当が折り返しご連絡いたします。
社内見学を希望される方はお問い合わせフォームよりお申し込みください。
入社後約1年間はバディ制度で、先輩の元、業務を学んでいただきます。
現在は若手社員が多く、社内は明るく、アットホームな雰囲気です。役職や職種に関係なく自由に意見を交わせる組織を目指しているため、コミュニケーションが活発な会社です。
福井県内で事業展開しております。事業部によっては業務場所が異なります。
基本的にお客様と接する業種ですので、TPOに合ったスーツ（またはビジネスカジュアル）を着用していただきます。統一した作業服も支給します。髪型等も清潔感を心がけてください。
現在はありませんが、働き方の状況により、時短勤務や在宅勤務等も行っています。
上司・先輩社員とのバディ制度や1on1制度などを通して、業務内容や技術指導はもちろん、なかなか言えない仕事やプライベート等悩みごとを聞いたりと相談相手としてサポートいたします。読書会なども行い、どんなことでも話しやすい環境作りを行っています。
主な休日休暇制度として、夏季、年末年始、育児・介護休業、特別・慶弔休暇、コロナ休暇等の制度を導入しています。いずれの制度も全社員が積極的に利用するよう推奨しています。
「育児休業制度」・「介護休業制度」や「時短勤務制度」の整備、仕事と生活の両立をサポートしています。いずれの制度も、出産・育児あるいは介護に関わる従業員を支援するための仕組みであり、男女問わず取得できます。働き方についての相談もできます。
社員の会（ひまわり会）での夏の企画（BBQなど）や忘年会をはじめ、社員旅行、研鑽会、リレーマラソンやフェニックス祭の盆踊りなどのイベントを実施しております。年齢や部署を問わずに交流していただける場がございます。※新型コロナウイルス感染症の状況を鑑みて、現在自粛しているものもあります。
ありませんが、弊社所有住宅の賃貸料支援を行ってます。詳しくは、「福利厚⽣」をご参照ください。
年2回（6月・12月）、一人一人の成果を確認し、その評価に応じて評価後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。また表彰制度もあります。
入社後の副業も一部認められています。詳しくは直接ご相談ください。
います。最近はチームリーダーで活躍する女性社員が増えています。
